為提升公司中高層的綜合素質(zhì)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,4月15-16日,曠遠(yuǎn)集團(tuán)舉辦了一場為期兩天,以《提高管理能力,打造高績效團(tuán)隊(duì)》為主題的封閉式專項(xiàng)培訓(xùn),曠遠(yuǎn)集團(tuán)總部及各分子公司全體中高管參與其中。
本次培訓(xùn)邀請到國家銷售運(yùn)作管理實(shí)戰(zhàn)講師——許曉勇老師授課。老師從目標(biāo)方法論、績效驅(qū)動力、團(tuán)隊(duì)信任等方面展開授課,將所有成員分成十組,通過積分競爭的方式,使得每一位學(xué)員能以最飽滿的狀態(tài)學(xué)習(xí)賦能。課程中,大家在課堂上踴躍搶答,每一個(gè)人都竭盡全力為團(tuán)隊(duì)增光添彩。
第一日,許老師以幽默風(fēng)趣的話題引入,“專業(yè)工作者、專業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者三者差異是?”兩兩對比,讓學(xué)員明確團(tuán)隊(duì)角色定位;“如何設(shè)立績效目標(biāo)?”圍繞公司當(dāng)前發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出工作目標(biāo)。
第二日,主講團(tuán)隊(duì)意識、溝通、信任的建立,通過拓展訓(xùn)練,讓成員們搭建信任橋梁;通過關(guān)系模型,引導(dǎo)成員如何化解沖突關(guān)系,與下屬建立信任關(guān)系。
培訓(xùn)到尾聲,曠遠(yuǎn)集團(tuán)董事長王子林上臺進(jìn)行了培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言,對本次授課的成果予以肯定。同時(shí),他提出了三個(gè)期待、三個(gè)要求,希望管理者們能認(rèn)識過去工作的不足,以科學(xué)管理的方法將本次課程運(yùn)用在實(shí)際工作,更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升凝聚力和執(zhí)行力。
通過兩日專項(xiàng)培訓(xùn),曠遠(yuǎn)集團(tuán)中高管對員工的行為有了不同的見解,對自身也有了全新的認(rèn)識,對管理問題及團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更高層次的解讀。每位中高層管理者都是企業(yè)寶貴的財(cái)富,曠遠(yuǎn)集團(tuán)將持續(xù)為管理者賦能,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲能。
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